Блог

Подыскивая работника, организации и учреждения зачастую задаются вопросом – расширять штат или заключить с человеком соответствующий гражданско-правовой договор? Иногда работодатель выбирает второй вариант, ведь на исполнителя по гражданско-правовому договору не распространяются права и гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. Однако не все…
Радостная весть пришла из Союза журналистов Подмосковья – очередному автопробегу быть! Состоится он уже в двадцатых числах июня, журналистская общественность оживилась, подготовка идёт полным ходом. Готовлюсь и я – хотя меня тут спросили, а что же может быть столь увлекательного…
В соответствии со ст. 193 ТК РФ, до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
На сегодняшний день очень остро стоит вопрос о трудовых взаимоотношениях. Существует огромное количество недобросовестных работодателей, которые незаконно избавляются от «неугодных» работников.
Наш современный мир уже достаточно сложно представить без такого явления, как кредит.
Отношения в семье, как личные, так и имущественные – это вопрос не столько правовой, сколько морально-этический.
Сегодня одной из важнейших проблем, связанной с возможностью реализации человеком и гражданином права на образование, является проблема доступности образования для лиц с ограниченными возможностями.
Безработица – очень актуальное явление, которое стало ощущаться острее именно в последний год, в период «мирового экономического кризиса».
Я уже ранее поднимала вопрос о приобретении жилья в строящихся многоквартирных домах.

Найди нас на Facebook

Вконтакте